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株式会社フラックス・エージェント #求人

23 10月 13 - 株式会社フラックス・エージェント本社所在地:〒162-0842東京都新宿区市谷砂土原町2-7 TK第一ビル5F事業内容:情報システム設計及び開発・デザイン・印刷・WEB制作職種:ITエンジニア雇用形態:正社員以外産業:情報通信業のうち情報処理・提供サービス業就業形態:フルタイム雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月契約更新の可能性の有無あり年齢:不問年齢制限の理由: 就業時間:1)09:00~18:00 休憩時間:60分時間外:なし賃金:月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 200000円~400000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 200000円~400000円休日:土 日 祝 他 週休二日:毎週 年間休日:120日育児休業実績:なし就業地:東京都新宿区沿線:市ヶ谷駅従業員数:企業全体:30人 うち就業場所:30人 うち女性:4人 うちパート:0人加入保険::雇用 労災 健康 厚生 定年制:なし再雇用:なし入居可能住宅: マイカー通勤:不可通勤手当:実費支給 採用人数:5人仕事内容:要件定義や基本設計、プログラミング、評価運用といった工程をスキルに応じてお任せします。・開発環境C# Java ...

株式会社フラックス・エージェント #求人

20 10月 13 - 株式会社フラックス・エージェント本社所在地:〒162-0842東京都新宿区市谷砂土原町2-7 TK第一ビル5F事業内容:情報システム設計及び開発・デザイン・印刷・WEB制作職種:ITエンジニア雇用形態:正社員産業:情報通信業のうち情報処理・提供サービス業就業形態:フルタイム雇用期間:雇用期間の定めなし年齢:不問年齢制限の理由: 就業時間:1)09:00~18:00 休憩時間:60分時間外:なし賃金:月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 200000円~400000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 200000円~400000円休日:土 日 祝 他 週休二日:毎週 年間休日:120日育児休業実績:なし就業地:東京都新宿区沿線:市ヶ谷駅従業員数:企業全体:30人 うち就業場所:30人 うち女性:4人 うちパート:0人加入保険::雇用 労災 健康 厚生 定年制:なし再雇用:なし入居可能住宅: マイカー通勤:不可通勤手当:実費支給 採用人数:5人仕事内容:要件定義や基本設計、プログラミング、評価運用といった工程をスキルに応じてお任せします。・開発環境C# Java ...

株式会社クロスキャット #求人

25 7月 13 - 株式会社クロスキャット本社所在地:〒140-0002東京都 品川区 東品川1-2-5 NOF品川港南ビル事業内容:システムソリューション 一般労働者派遣事業(般13-050152)職種:ITエンジニア雇用形態:正社員産業:情報通信業のうちソフトウェア業就業形態:フルタイム雇用期間:雇用期間の定めなし年齢:不問年齢制限の理由: 就業時間:フレックスタイム制1)09:00~17:30休憩時間:60分時間外:あり 月平均29時間賃金:月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 225000円~328000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 225000円~328000円休日:土 日 祝 他 週休二日:毎週年末年始休暇年間休日:117日育児休業実績:あり就業地:東京都品川区沿線:品川駅従業員数:企業全体:588人 うち就業場所:490人 うち女性:95人 うちパート:29人加入保険:雇用 労災 健康 ...

コミッションダイバー株式会社 #求人

22 7月 13 - コミッションダイバー株式会社本社所在地:〒171-0022東京都豊島区南池袋1-16-4 NKビル2階事業内容:1.システム開発・コンサルティング事業 2.システム開発常駐支援事業 3.インフラネットワーク設計・構築支援事業 4.テクニカルサポート支援事業職種:ITエンジニア雇用形態:正社員産業:情報通信業のうちソフトウェア業就業形態:フルタイム雇用期間:雇用期間の定めなし年齢:35歳以下年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象就業時間:1)09:00~18:00 休憩時間:60分時間外:あり 月平均20時間賃金:日給月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 150000円~430000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 20000円~20000円 a + b 170000円~450000円休日:土 日 祝 他 週休二日:毎週夏季休暇(8/13~8/16)年末年始休暇(12/29~1/3)年間休日:125日育児休業実績:なし就業地:東京都豊島区沿線:池袋駅従業員数:企業全体:50人 うち就業場所:50人 うち女性:2人 うちパート:0人加入保険:雇用 労災 ...